Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per Datori di Lavoro (D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e Accordo SR n. 223 del 21/12/2011) 

16 ore 32 ore 48 ore

a testa /

250/450/560

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per Datori di Lavoro (D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e Accordo SR n. 223 del 21/12/2011) 

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Sicurezza sui luoghi di lavoro
Sicurezza sul lavoro

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Inviare un'email alla segreteria (segreteria@etrusco.org) indicando:

  • nome
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  • recapito telefonico
  • nome del corso e data dell'edizione prescelta

Oppure potete telefonare alla nostra segreteria (0575/844334) o procedere direttamente tramite il sito internet, pagando on-line l'iscrizione al corso.

La segreteria ricontatterà l'interessato confermando o meno la prenotazione (in base al numero di posti ancora disponibili). Per poter finalizzare l'iscrizione occorrerà effettuare il versamento di una caparra confirmatoria (pari al 50% della quota d'iscrizione). Tale versamento dovrà essere effettuato entro 1 settimana dal ricevimento dell'email di conferma.

Dati conto corrente bancario per il versamento:

Numero Conto: 3583,51
Intestato a: Società Cooperativa Sociale Etrusco
Banca: Banca Valdichiana, Filiale di Monte San Savino
IBAN: IT 70 N 08489 71530 000000358351

Copia della ricevuta di versamento dovrà essere inviata a mezzo email o fax.
In caso di mancato pagamento la prenotazione sarà annullata.

Modulo 1

Normativo – giuridico (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Normativo – giuridico (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Modulo 1

Durata: 16 ore (rischio basso) – 32 ore (rischio medio) – 48 ore (rischio alto) 
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  • Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2

Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Modulo 2

Durata: 16 ore (rischio basso) – 32 ore (rischio medio) – 48 ore (rischio alto) 
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3

Individuazione e valutazione dei rischi (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Individuazione e valutazione dei rischi (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Modulo 3

Durata: 16 ore (rischio basso) – 32 ore (rischio medio) – 48 ore (rischio alto) 
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria
Modulo 4

Formazione e consultazione dei lavoratori (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Formazione e consultazione dei lavoratori (Prevenzione e Protezione Datori di Lavoro)

Modulo 4

Durata: 16 ore (rischio basso) – 32 ore (rischio medio) – 48 ore (rischio alto) 
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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Quattro diversi moduli variabili a seconda del rischio aziendale ( 16 - 32 - 48 ore)

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3 tipi di programma a seconda della categoria di rischio aziendale.

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